作为这次考察团的团长，泉州市鞋业商会副会长、晋江太平洋鞋业有限公司总经理李海庭对“椰子壳做的鞋垫”也印象深刻。“这个研发中心不做基础研究，只做应用技术和新产品设计、开发，研发能力很强，尤其是对未来使用的鞋业材料进行了深入的研发。椰子壳就是找出来的新型材料，属于可持续再生资源，一来可以节约资源，二来可以降低成本。”李海庭说。
乐登户外集团董事长陈瑞典说，制鞋新材料的研发，让业界对制鞋业未来可能使用的材料产生很多新的联想，得到新的启发。
考察发现二：设计学员都有工作室
“在台湾实践大学参观时，我发现学校设计系的每个学生都有自己的工作室，都配有需要的设备。”作为泉州市人力资源和社会保障局相关科室的负责人，林先生对台湾职业人才培训方面进行了认真观察，“台湾在企业人才培训方面的公共投入是多方面的，包括基础设施、专业设备的投入，比如台湾实践大学，也是民办学校，很多实训设备采取的是有关当局与学校自筹资金1∶1的比例投入的。其人才技能的培养，很注重研发能力，每个设计系的学生，都必须能够独立、自主、完整地设计、制作出一套服装或者一双鞋子，才可以毕业。”
在交流的时候，李海庭得知，台湾方面推动行业内的竞赛来发现人才，并且不少人通过各种比赛获得过国际大奖。“研发中心会举办设计大赛，在比赛过程中就可以发现新的产品、人才、技术、原料，并且鼓励自主创造的东西。我觉得这个值得泉州业界学习，引导行业走向这个方向。”他说。
张宗明认为，人才是“明天的太阳”，政府、社会机构定点定向培训人才，做好人才的职业规划很重要。“台湾的财团法人机构在向企业转让技术成果或将成熟技术推向社会兴办企业时，往往是技术和人员（包括技术和产业化管理人员）整体向企业转移，这种做法非常有利于增强受让企业的信心，最终提高了技术特别是新技术首次产业化的成功率。”
“不仅是鞋业的材料，其他产业的材料、工艺也能够研发，企业和研发中心、学校进行互动。学校、研发中心负责研发，企业拿到新的东西，付诸生产。”张宗明认为，台湾在校企合作方面，是把企业的困难、新的课题交给学校，学校对课题进行研发、解决，然后生成的结果再以优惠条件卖给企业，企业进行生产，提升产业。
郑天对说：“人才不是挖来的，是培养出来的。我相信，考察让企业都感受到了这一点。”
考察发现三：机构检测服务免费
台湾财团法人鞋类暨运动休闲科技研发中心为中小企业提供的服务也让泉州考察团得到启发。
“有些检测设备和人力，小厂没有实力也没有必要去投资，而大厂往往出现投资过剩、资源浪费的现象，这就要鼓励资源整合了。”张宗明说，台湾在资源整合、共享、设备充分利用方面做得很好。“台湾的研发中心，为中小企业服务，做测试、做标准，甚至有的是免费提供服务的，小厂即使缺乏资金，也不用担心因为产品质量检查等环节而少了订单。”他说。
李海庭说，扶持企业，要把眼光放长远。“一台设备2000多万元新台币，工人每月也有大量的工资支出，这些都需要资金支持，而这些支持能够促进研发，促进行业的转型提升。行业转型提升了，生产力自然跟上去了，能创造出更多的税收，就是回报。”他说。
“这样的科技研发中心，其实是业界非常需要的。”郑天对说，“提供的服务有很多，技术研发、创新设计、检验认证、经营管理、知识服务、营销体系等等都有涉及，是一个综合的服务平台，并且能够系统地把技术和人才嫁接到企业，促进企业发展。鞋服是泉州的经济支柱产业，通过赴台参访交流，可以积极探索建立职业教育、产业发展紧密结合的人才培养体系，搭建一个综合服务的平台，推动鞋服产业的结构调整与转型升级。”