这意味着，全面提高公民道德素质已成为社会主义文化强国建设的基本目标之一。要通过各种形式的德教来从精神上化人、育人，使主体统一于精神，或使精神统一于主体，弥合主体与精神之间的裂隙。从现代文化需求出发，把传统文明放在现代精神的砧石上锤炼，使传统文化在与现代文化的真实对话中得到批判性的继承和创造性的发展。双星正是走在文化创新的前面。“继承传统的，借鉴先进的，创造自己的。”双星总裁汪海说，博大精深的中国传统文化是最能有效地动员社会资源的一种文化，儒、道、佛是中国传统文化的代表，前人给我们留下了那么多宝贵的文化遗产，就看我们怎么去继承和运用了。传统的文化蕴藏着优秀的思想，他们提倡的道德、觉悟、敬业精神，不就很适应于现代企业管理吗?为此，双星就在全体员工中灌输中国传统优秀文化，倡导道德管理，以达到企业管理的最高境界。伟人马克思、毛泽东、邓小平“实事求是”的理论是指导国有企业改革的强大思想武器，而儒家、道家、佛家所倡导的“行善积德”精神又是指导我们为人处事的基本原则。双星人正是遵循了“实事求是、行善积德”这一基本原则，用于现代化的企业管理，通过与市场实际相结合、与企业自身相结合，创造出了以“干好产品质量就是最大的行善积德”为代表的、独具双星特色的、并且是传统优秀文化与现代企业管理相结合的、独一无二的企业管理新概念，以此教育员工自信、自强、自律和爱业、敬业、乐业。用最朴实的“行善积德”来启发职工的良知和善良的本性，引导员工强化产品质量意识，强化企业管理，使员工从思想深处感到自己的一针一线不仅连着市场，连着企业的效益，连着每一名消费者，也连着自己的道德和品德，从而使大家认识到“质量等于人品，质量等于道德，质量等于良心”，使产品质量合格率大大提高，达到了名牌产品所要求的质量标准。
双星妙用“孝文化”
培育员工企业忠诚度
中国是个崇尚仁义的国度，自古就讲究孝道。传统的儒家思想从孔子起就认为：一个人只有在家事亲有“孝”，才能在外事君有“忠”。“孝”是“仁”的根本，“孝”是社会的基石，“忠孝”二字涵盖了儒家济世做人的要旨。
汪海将“二十四孝”搬到双星山上。他说：“今天，尊老爱幼、孝敬父母，仍旧是社会安定、中兴盛世、和谐繁荣的重要内容。一个人只有首先爱及父母，才可能友善于他人，才能爱工作，爱国家;一个人只有心存孝心，才能自守有度，整个社会才和谐太平。”
双星作为中国传统优秀文化的实践者，运用儒道佛文化进行企业管理是其发展的重要因素。“文化的威力比原子弹不知大多少倍”，双星集团总裁汪海认为，中国是个崇尚仁义的国度，自古就讲究孝道，传统的儒家思想从孔子起就认为：一个人只有在家事亲有“孝”，才能在外事君有“忠”。“孝”是“仁”的根本，“孝”是社会的基石，“忠孝”二字涵盖了儒家济世做人的要旨，“孝”不仅是中国传统文化的核心，也是感恩文化的灵魂。尤其市场经济条件下，更需要“孝忠义”。
我国传统思想中有着丰富而深刻的企业管理文化，特别是传统思想中以伦理为本位，强调社会需求和集体利益，讲求道德诚信，崇尚美德，在企业管理中有着重要的地位和作用。
双星在职工中开展“争当孝星，做企业和家长放心的员工”活动，请优秀职工的家长到双星做客，使职工懂得什么是荣誉，什么是耻辱，什么值得尊敬和赞扬，什么应该鄙视和谴责，对双星名牌要有深厚感情，有公心、良心、责任心。汪海说，职业道德说到底是个权责观的问题。你只有履行了职责，职业权利的获得才名正言顺，当之无愧。就像在一个大家庭内，你既有获得父母抚育的权利，也必须尽赡养父母的义务和责任。所以，汪海在向双星员工灌输职业道德理念时，没有一句空洞的说教，而是将中华民族传统的美德孝行充分运用到职业道德建设中去。他说：“企业是什么?是我们大家的衣食父母;企业不仅给了我们衣食之用，还给我们提供了施展才干、成就一番事业的用武之地。那么，我们该怎样来报答企业的养育之恩呢?”这一句句的问话，问出了双星人新形势下的职业道德，问出了双星人对企业忠诚不二的“孝心”来。
孝文化是中华民族传统文化的基础，双星结合实际，将孝文化创新、创造，形成感恩文化，“心怀感恩心，干好手中活”，净化了员工灵魂，成为骨干员工的行为准则，并与传统优秀文化“积德行善”相融合，升华为市场经济的新道德文化。“质量等于人品，质量等于道德，质量等于良心”、“干好产品质量就是最大的积德行善”，这些已经被员工深深刻在心中的文化理念，与制度相结合，与创新相结合，与竞赛相结合，在生产经营中发挥了新作用，看到了新效果。
双星妙用“孝文化”，在职工中开展“争当孝星，做企业和家长放心员工”、“在家争当孝星、企业争当明星”活动;请优秀员工家长到双星做客，促使员工自觉树立尊老爱老的人文精神,培育企业成员的道德情感;在双星度假村建造了目前国内企业第一个大型“孝文化”展馆—“二十四孝”故事展馆，将“感恩文化”注入企业管理中，扬弃“二十四孝”中封建的因素，赋予它现代社会精神文明的内容，使中华民族传统美德在社会发展进程中焕发出更新的时代活力;在产品上体现对老年人的情感，双星上世纪80年代就研制出“双星老人健身鞋”，并陆续开发生产出“双星好爸爸鞋”、“双星妈妈鞋”，赋予产品人文感情，体现出了对父母长辈的关爱，双星鞋在包装上的感情色彩更是浓郁，如“双星老人健身鞋”鞋盒画面是寿星图，“双星爸爸鞋”、“双星妈妈鞋”鞋盒画面是一对相拥相携的白发老人，都体现出人们尊老、爱老和祝愿老年人健康长寿的心理。
我们的文化是中华几千年文明的结晶，我们不能将它丢掉，它的悠久证明了其强大的生命力。借助深厚的传统文化底蕴，我国企业正努力追求义与利的统一，富裕与奉献的统一，服务与竞争的统一，团结与发展的统一，自强与自律的统一，经济繁荣与社会和谐的统一，物质文明与精神文明的统一。在传统思想基础上实现企业管理体制的创新，形成特色，才能增强竞争力，实现稳步前进。正是因为有了深邃的思想，优秀的文化，双星管理模式才在市场商战中独树一帜!
“越是民族的，越是自己的，越是最好的”。汪海在一个企业干了近40年的厂长书记，经历了市场经济的各种变化和起伏，在最早创出“双星九九管理法”的基础上，总结提炼并运用ABW管理理论，创造、发展、壮大了民族品牌，为中国人争了光，为中华民族争了气，也为搞好中国特色社会主义企业提供了宝贵的经验。
