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黄瑞亮
日期:2011-04-12 16:39
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自我鉴定
本人从2001年工作至今已有10年工厂工作经验，经历台资、港资和民营企业管理模式。曾主导人力资源管理、企业策划、ISO质量管理体系与7S活动推行、欧美客户评估、成本控制与现场稽核、ERP项目实施、后勤保障运作等管理工作。
一、 掌握企业人力资源管理职能和业务，熟悉企业与政府之间相关办事流程。主导人力资源规划、人员甄选任用、员工档案办理、考勤系统管理、岗位设置评估、岗位绩效考核、职级薪资结构的建立、企业内外部培训、劳资关系协调、各类福利方案和激励措施的实施。人力资源是企业的根本资源，合理选人用人育人留人和创造以人为本
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