在 跳槽旺季，很多人开始萌生跳槽念头并纷纷做实质性准备。用人单位也习惯在初秋进行大规模招聘，既能避过盛夏的酷暑，也可根据下半年业务需要“招兵买马”。职业规划专家提醒职场人，跳槽前还需做好职业规划。
周小姐3年前来到金华，在一家中型公司做出纳。她工作勤奋，经常加班加点，闲余时间还积极备考CPA证书。不久，她获得升职，工资也翻了一倍。今年CPA（注册会计师）考试一结束，周小姐便另谋高就，在一家外资企业担任财务工作，工资上涨了近1/3。
市人才市场职业规划专家认为，周小姐有明确的职场目标,跳槽是按照自己清晰的职业规划进行的，因此效果显著。
各种各样的跳槽动机无可厚非，但人才职业规划专家提醒欲跳槽者，跳槽是职业生涯中的大事，必须在对自己的职业生涯进行科学、理性规划后才能行动，切记不能一时头脑发热盲目做决定。
日前在一场人才招聘会上，记者遇到了在某汽车修理厂工作的小张。小张在修理厂干了3年，但月薪还不到1500元。“现在，我对汽车的各种性能了解得很清楚，想通过人才市场，找一家汽车销售方面的工作，一来改变自己的工作环境，二来提高自己的月薪水平。”在招聘会上小张凭着自己在汽车方面的专业知识，找到了一份满意的工作。
人才职业专家分析，小张之所以能跳槽成功，在于他既耐得住寂寞，又愿意踏实地在合适的职业领域长期积累，当然最重要的是他在关键时刻敢于做决定。“如果发现在原单位难以突破，不如勇敢走出去，换个新环境，往往能海阔天空”。
