“晋江多数企业通常都会选择在正月初十左右正式开工，因为到时绝大多数返乡过春节的员工陆续返厂，生产逐渐恢复正常。”记者昨日采访时发现，多数制造型企业的管理人员已于这两日正式返岗，并着手安排设备检修、人员编排等事项，以备正月初十左右正式开工。
柒牌、特步、佶龙、新合发、永固集团等多家企业均表示，虽然公司常年订单充足、生产繁忙，但一线员工辛苦了一年，好不容易返乡与亲人团聚，公司还是会尽量有计划性地安排生产周期，让广大一线工人可以得到充分休息。
“我们每年都定在正月十二开工，预计到时员工的返厂率将达到80%左右。”柒牌人力资源总监苑义发表示。
采访中，记者发现，得益于本地工、留厂过春节员工多等原因，部分晋江企业早在初五、初六就已经提早开工了。
着龙集团董事长蔡着龙介绍，正月初五起，该公司部分工序就已经提前开工了，生产去年遗留下来的部分订单，“一线工人几乎都是晋江本地人，即使开工较早工人也可以到位，而且我们也不用为返工率担忧，预计正月初十员工返工率将达到100%。”
同样本地工人较多的福建省军鹏特种装备科技有限公司也于初六正式开工。“军鹏公司每年都是正月初六正式开工，今年初六的返工率达到了2/3。”该公司总经理曾国示表示，公司里省内工人达到85%，且以本地的居多，因而能实现迅速、高效返工。此外，每年的返工红包也是一个积极的推动因素。
曾国示告诉记者，从初三、初四起，该公司就已开始陆续接到新订单，初六开工除了为去年的工作做一个“清尾”之外，更重要的是快速进入到新订单的生产，开始新一年的征程。
“往年公司是正月初八开工，但其实只是举行一个开工仪式，真正恢复生产得到正月十三员工陆续返厂后，但今年不同了，我们正月初八就能够真正地‘开工’。”泉州宝树包装有限公司人力资源总监倪少成表示，今年能够提早开工，得益于去年公司出台的激励措施。据介绍，在发放留厂补贴、正月初八到十五上班双倍工资及春节期间安排一系列休闲娱乐活动等举措的激励下，春节期间，宝树公司近三分之一员工选择留在晋江、留在企业过年，加上企业的有效引导，留下来的员工各道工序的都有，所以正月初八一开工，整条生产线都能开动起来。
“留下来过年的这些员工，年后公司还会根据实际情况给予他们7-10天的带薪探亲假。通过这一系列措施，真正让员工赚钱探亲两不误，同时企业的员工返厂压力也减轻了不少。”倪少成说。
