Facebook全球营销解决方案副总裁卡洛琳•艾弗森发现自己的公司在欧洲市场上存在管理空白时，她选择了亲自出马来解决这个问题。她把全家——包括她的丈夫道格以及一对双胞胎女儿——从美国新泽西州搬到了伦敦。
现在艾弗森已经在伦敦呆了半年，致力于巩固欧洲业务，拜访国际广告客户，同时帮助物色新的地区主管。前几天，她匆匆回了趟家（她将在今年六月完全调回美国），昨晚还在曼哈顿设宴款待了NBC环球（NBCUniversal）、迪士尼（WaltDisney）、维亚康姆（Viacom）以及流媒体音乐服务供应商Spotify等公司的好友和客户。
我当时也在场。大家七嘴八舌地聊着Facebook首席运营官谢丽尔•桑德伯格排在榜首的畅销书《互依》（LeanIn），这时艾弗森问道：“你们得到的最佳忠告是什么？”“我得到的最佳忠告”刚好是一个颇受欢迎的话题。艾弗森的客人们贡献了10条建议，我把它们加进自己的最佳建议清单，在此同各位分享：
每次走进一个房间，都要把自己想象成一个恒温器。（这是艾弗森的最佳建议，是她在维亚康姆工作时一位上司给她的。）
永远要给人们加油打气，而不是贬低他们。
不管是对服务员还是对大老板，都要一视同仁。
不要害怕犯错——坦然接受失败。
懂得变通。聪明人都知道利用不确定性获得成长。
把职业看成游乐场里孩子们玩的那种立体方格游戏架，而不是一架梯子。（这是我的最佳建议，也是谢丽尔•桑德伯格的建议。）
多跟比你聪明的人打交道。
不管级别有多高，都别太自负，自己分内的事还是要干。
不断学习。假如不学习，那还有什么意义？
找到双赢的办法。雄心勃勃同与人为善并不矛盾。
