2月10日，在梧州工业园区宝嘉制衣有限公司，来自周边县城、乡镇的300多名农民工争先报名应聘生产工人职位。该公司行政部负责人表示，今年公司将招聘1500名生产工人，当天签约的农民工将近200人，下阶段将长期开展生产一线工人招聘工作。
这是我市外向型企业节后忙招工的一个缩影。我市多家外向型企业负责人表示，随着欧美经济逐渐复苏，出口订单量呈供不应求的局面。春节期间，部分企业为完成订单任务甚至提前开工。
订单排到下半年
宝嘉制衣有限公司主要生产阿迪达斯运动服，市场集中于美国、加拿大、欧洲和日本。目前，在该厂的车缝车间内，200多名工人一直不停地裁切布料，在车缝、包装等车间，1000多名工人则忙着缝制、包装产品。该公司有关负责人介绍，公司今年的订单量已排到7月份，按照现在的进度必须扩大生产规模才能顺利完成生产任务。梧州互益纺织有限公司总经理胡彬表示，目前公司的订单已安排到10月份，公司方面已通过与苍梧、岑溪等地政府部门合作，在部分乡镇设立分厂赶生产。
与宝嘉制衣有限公司、互益纺织公司一样，我市平洲电子、领冠电子等外向型企业的订单也十分充足，订单已安排到5月份以后。
提高待遇稳定员工
订单不愁，不少外向型企业却对日益突出的“招工难”忧心忡忡。为了保证顺利完成订单任务，不少企业纷纷通过奖励、以老带新、补助等方式，稳定、扩大生产一线员工。
胡彬说，由于今年订单多，为满足生产需要，公司规定，老员工每介绍一位新员工进厂，视新员工在公司工作的时间给予200～500元的奖励；每位员工在公司每工作满一年，给予2000～3000元的一次性奖励。同时，公司还参照东部地区用工的管理规范，开展多项考核指标，设立各种关怀机制，缩小与东部地区待遇上的差距，以稳定员工队伍。梧州市平洲电子有限公司总经理助理朱何方也表示，公司已充分利用春节期间外出农民工返乡过节的有利时机，组成专门队伍，到苍梧县、岑溪市、藤县等地开展招工宣传工作，下一阶段还将通过参加各种人才交流会等形式，多渠道招聘生产工人，以满足公司生产需要。
